La propuesta del SMI a 1.800€, explicada sin ruido

SMI 1.800 euros: qué es la propuesta y qué cambiaría

Casi 580 euros de diferencia. Eso es lo que cambiaría en una nómina si el SMI de 1.800 euros llegara algún día a ser ley.

Te lo cuento como se lo contaría a un amigo: con calma y sin dramatismos.

El sábado 12 de septiembre de 2026, Irene Montero presentó en Madrid, en un acto de Podemos bajo el lema «Paz, casa, trabajo», su intención de encabezar la candidatura del partido a las elecciones generales previstas, por ahora, para 2027. Entre sus anuncios está subir el salario mínimo de los 1.221 euros actuales hasta los 1.800 euros. Y ha sido una de las cifras que más ha dado que hablar.

Pero fíjate en el contexto: es un anuncio de campaña. No es una medida aprobada ni publicada en ningún boletín oficial. Su posible aplicación dependería del resultado de las próximas elecciones y de los apoyos parlamentarios necesarios para aprobarla.

Me pongo el traje de Traductor Legal para darte la respuesta rápida: hoy el SMI sigue siendo de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas (Real Decreto 126/2026), y este anuncio no cambia ni un euro de tu nómina.

Entonces, ¿por qué merece un artículo? Porque cuando una cifra así entra en el debate, conviene entenderla antes de que otros te la expliquen a su manera. Aquí vamos a ver los números tal cual, los argumentos económicos que se ponen sobre la mesa a favor y en contra, con el mismo espacio para cada lado, y qué tendría que pasar para que esto fuera real. La conclusión la sacas tú.

🎯 SMI actual en España (2026) vs. SMI de 1.800 euros: la cifra exacta

Toca destripar lo que te insinuaba el gancho, con números y sin adornos.

+579 € al mes · +8.106 € al año (bruto)

Esta tabla da por hecho que los 1.800 € se cobrarían en 14 pagas, como el SMI actual. [NO CONFIRMADO: en cuántas pagas se plantea la cifra]. Y importa, porque los 1.221 € equivalen a 1.424,50 € si las pagas se prorratean en 12:

Según cómo se lea, la subida sería de un 47,4 % o de un 26,4 %. Los medios publican hasta ahora la primera cifra, un 47,4 %.

Para ponerlo en perspectiva:

• Contra la historia: la mayor subida anterior fue la de 2019, un 22 %, de 736 a 900 €. Un 47,4 % la duplicaría con creces.
• Contra Europa: Francia está en 1.823 € y Bélgica en 2.112 € (Eurostat, en 12 pagas). Si los 1.800 € fueran en 14 pagas, equivaldrían a unos 2.100 € en 12, cerca de Bélgica. Es cálculo mío.
• Contra el salario medio: el salario medio anual fue de 29.540 € en 2024 (INE). El SMI actual ronda el 58 % de esa cifra. La propuesta estaría en el 85 % (14 pagas) o el 73 % (12 pagas). La referencia de la Carta Social Europea es el 60 %. Cálculo orientativo mío, porque cruza el SMI de 2026 con un salario medio de 2024.

¿Quién lo notaría? Sobre todo quien cobra cerca del mínimo, en hostelería, comercio, limpieza y agricultura. La subida de 2026 beneficia a más de 1,6 millones de personas según CCOO y a unos 2,5 millones según el Gobierno. Para 1.800 € [NO CONFIRMADO: no he encontrado una estimación de cuántas personas cobran hoy menos de esa cifra]. Y si estás a punto de cobrar tu primera nómina, te conviene entender cómo funciona tu primera cuenta bancaria y nómina, porque ahí se ve la diferencia entre lo bruto y lo que llega a tu cuenta.

🔷 Argumentos a favor de la subida del salario mínimo

1️⃣ Más poder adquisitivo para quien menos cobra.
Quien está en el mínimo gasta casi todo en lo básico, y los precios se notan más. Un aumento grande, dicen quienes lo defienden, le da margen real.
📊 El IPC llegó al 4,3 % en agosto, por encima del 3,1 % de subida del salario mínimo en 2026.

2️⃣ Menos pobreza laboral y menos desigualdad salarial.
Un suelo más alto empuja hacia arriba los sueldos de abajo. Sindicatos y Gobierno lo enmarcan como una herramienta contra la precariedad y la brecha salarial.
📊 Según CCOO, el 61 % de quienes se beneficiaron de la subida de 2026 son mujeres. El objetivo de referencia europeo es el 60 % del salario medio.

3️⃣ Más consumo y efecto en la economía.
Quien cobra poco gasta casi todo lo que gana de más. Ese consumo extra, según este argumento, compensa parte del coste que asumen las empresas.
📊 La AIReF concluyó en 2025 que, mirando el conjunto de la economía, el efecto de las últimas subidas sobre el empleo es neutro o ligeramente positivo gracias al consumo.

Ejemplo fácil: una persona con el SMI actual cobra 17.094 € brutos al año. Con la propuesta (14 pagas) cobraría 25.200 €, es decir, 8.106 € más brutos al año.

🔶 Argumentos en contra o de riesgo de la subida del salario mínimo

1️⃣ Coste para pymes y autónomos empleadores.
El coste de contratar es mayor que el sueldo, y los negocios pequeños tienen menos margen para absorberlo. Quienes lo plantean temen que algunos no lo aguanten.
📊 Cepyme calculó que una subida de 50 € en el SMI cuesta entre 80 y 81 € al mes por empleado. También señala que el salario mínimo subió un 86 % entre 2016 y 2026.

2️⃣ Posible freno a la contratación.
Si contratar cuesta más, algunas empresas contratan menos o no contratan. Es el efecto que miden los estudios sobre subidas pasadas.
📊 El Banco de España estimó que la subida de 2019 restó entre 0,6 y 1,1 puntos a la creación de empleo. La AIReF calcula que las subidas de 2019 y 2023 impidieron crear hasta 150.000 empleos.

3️⃣ Presión sobre precios y sectores de menor margen.
Un negocio con poco margen puede subir precios o recortar otras partidas. Se cita sobre todo a agricultura, turismo, hostelería y dependencia.
📊 En una encuesta del Banco de España, el 26 % de las empresas dijo haber trasladado esas subidas a sus precios. La AIReF ve el mayor impacto en Ceuta, Melilla, Canarias y Extremadura.

Ejemplo fácil: un bar con 3 empleados al SMI. Con la proporción de Cepyme (80 € de coste por cada 50 € de subida), 579 € más de sueldo serían unos 930 € más de coste al mes por empleado, es decir, unos 2.800 € al mes en total. Es cálculo mío y orientativo.

🔎 Tres avisos antes de sacar conclusiones

• Nadie ha medido una subida así. Los estudios analizan subidas de entre el 3 % y el 22 %. [NO CONFIRMADO: no he encontrado ninguna estimación seria para un salto a 1.800 €].
• Los mismos organismos dan lecturas cruzadas. La AIReF ve un efecto directo negativo pero limitado, y uno global neutro. Otros análisis sostienen que la evidencia empírica no es concluyente.
• El impacto no es igual para todos. El 76 % de las empresas tiene menos del 10 % de plantilla en el SMI. Entre las que tienen una incidencia alta, el 43 % dice haber reducido contrataciones.

⚖️ ¿Es ya una realidad la subida del SMI? Qué tendría que pasar

Me pongo el mono de trabajo del Traductor Legal para la traducción rápida: no. Es una propuesta electoral, no una norma publicada en ningún boletín oficial. Esto tendría que pasar para que se aplicase:

1️⃣ La candidatura: Irene Montero quiere ser candidata mediante primarias abiertas, y ni la fórmula electoral está cerrada.
2️⃣ Las elecciones: las generales están previstas, por ahora, para 2027.
3️⃣ Un Gobierno que lo apruebe: dependería del resultado y de los apoyos parlamentarios necesarios.
4️⃣ Un real decreto: el SMI lo aprueba el Gobierno por decreto, tras escuchar a sindicatos y patronal, sin necesitar su visto bueno.
5️⃣ Un calendario: [NO CONFIRMADO: no hay plazo, ni se sabe si sería de golpe o por tramos].

Mientras tanto, lo que sí está en marcha es la subida ordinaria de 2027. El Gobierno la ha confirmado y CCOO reclama más de un 5 %, por encima de 1.282 € al mes.

🆘 FAQ de emergencia

¿Está aprobada la subida del SMI a 1.800 euros?
No. Es un anuncio de campaña. Hoy el SMI es de 1.221 € en 14 pagas, fijado por el Real Decreto 126/2026.

¿Cuándo entraría en vigor esta subida del salario mínimo?
No hay fecha. Como pronto, tras las elecciones y con un Gobierno formado que lo apruebe.

¿Afecta la subida del salario mínimo a los autónomos con empleados?
Sí, en cuanto tengan empleados. El salario mínimo es el suelo que se paga a quien trabaja por cuenta ajena, así que subirlo sube el coste de esas nóminas. No fija lo que gana el propio autónomo. Y si estás dándole vueltas a montar algo mientras estudias, echa un ojo a cómo emprender siendo estudiante con negocios rentables desde 50 € antes de contar con nóminas.

¿El salario mínimo de 1.800 euros sería neto o bruto?
Bruto. Los 1.800 € serían brutos: al neto hay que restar cotizaciones e IRPF; si quieres ver qué te descuentan y por qué, repasa los impuestos del trabajador en España. El SMI actual está exento de IRPF, y [NO CONFIRMADO: si la propuesta mantendría esa exención]. Y si eres estudiante y te preguntas si te toca declarar, lo explico en si tienes que hacer la declaración de la renta siendo estudiante.

Si cobro más del salario mínimo, ¿me subiría el sueldo con esta propuesta?
No automáticamente. El SMI es un suelo, no un aumento general. Lo que cobres por encima depende de tu convenio y tu contrato. Por eso conviene fijarte bien en lo que firmas, como cuento en la guía antiestafas del contrato de trabajo en verano para estudiantes.

🧭 Ahora te toca a ti

Ya tienes las cifras, los argumentos de cada lado con el mismo peso y el mapa de lo que tendría que pasar para que esto fuera real. Lo que falta es lo que no puedo ponerte yo: tu criterio.

Si quieres seguir la pista con cabeza fría, hazlo en las fuentes y no en los titulares. Mira el BOE para ver qué se aprueba de verdad y los estudios del Banco de España y la AIReF para ver qué dicen los datos. Cuando alguien te suelte una cifra o una conclusión rotunda, pregúntate de dónde sale y a qué caso se refiere.

Una propuesta electoral es el principio de un debate, no el final. Así que infórmate, contrasta y decide tú. Nadie debería pensar por ti sobre algo que va a pasar por tu nómina

Aviso legal del Traductor Legal: este artículo es divulgativo y se basa en la información disponible en el momento de escribirlo. Se refiere a una propuesta política que, a fecha de redacción, no cuenta con ninguna norma aprobada ni publicada, y que puede cambiar o no llegar a materializarse nunca. Las cifras, los cálculos y los estudios citados sirven para entender el debate, no para anticipar qué pasará. Este artículo no constituye una opinión política de la web, sino una explicación de los términos del debate.